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党委书记郑建英在庆祝第三十二个教师节暨总结表彰大会上的讲话
2016-09-12 11:42     (点击量)

(2016年9月8日)

老师们、同志们:

今天我们在这里召开庆祝第32个教师节总结表彰大会,主要是简要回顾总结学院去年以来的工作,全面安排部署新学年的各项工作任务,并对过去一年来表现突出的优秀教师、优秀教育工作者、教师教学质量奖和青年教师课堂教学大赛获奖获教师予以表彰。在此,我谨代表党委、行政对受到表彰的教职员工表示衷心地祝贺,对全体教职员工致以节日的问候和美好的祝愿!刚才,吴勇军院长对过去一学年的工作进行了系统总结,并对新学期的重点工作进行了安排部署,讲的很全面、很详细。下面,我就如何贯彻落实本次会议精神,促进学校各项工作的顺利开展强调以下三点。

一、建立工作台账,细化责任分工

我们经常说:“说了算、定了干”。刚才吴院长已经对新学期的工作进行了全面部署,下去以后需要全院各级各部门进一步明确工作任务,建立工作台账,细化责任分工,责任到人,倒排工期,保证事事有着落、件件有回音。

(一)关于招生与就业工作提升工程。

到目前为止,我院录取8270人,报到人数已达6627人,这是有史以来报到学生最多的一年,报到总人数已连续4年在全省77所同类院校中位居前3位,全校毕业学生初次就业率达到87.36%。招生和就业工作都取得了很好的成绩,但是,大家千万不能盲目乐观,招生就业形势依然非常严峻。为此,从现在开始,由李启松院长负责,招办和各院部要通过抓就业来促招生,用出口畅带动入口旺。同时,招办要尽早谋划明年的招生工作,招生队伍该调整的调整、招生办法该改进的改进、奖惩措施该调整的调整,确保明年学院在招生就业工作方面有更大突破。

(二)关于教学质量提升工程。

在新学期的第一次党委扩大会上,学院党委对新学年的教学工作重点进行了全面安排部署,概括起来讲,新学期的教学工作重点有五个方面:一是要积极探索产教融合的实现途径和方法;二是要制定适应“双创”要求的人才培养方案;三是要以“双创”引领专业建设,根据经济社会发展对人才的需求特点,调整完善专业设置、加强专业建设;四是要加强创业课程建设,大胆改革创业课程教学模式;五是要积极探索“互联网+”教学新模式。关于教学工作,李久昌院长负责,教务处、学生处和各院部要按照各自职责抓好落实。

(三)关于学生综合素质提升工程。

学生的满意度是检验一个学校办学水平的核心指标,也是我们教学质量和管理水平的试金石。为此,在学生管理方面,新学年我们要重点做好以下工作,一是不断完善《学生学业预警制度》,帮助学生培育良好学习习惯,取得优异的学习成绩;二是加强在外住宿学生的管理。学生在外住宿存在着诸多不便和许多安全隐患,也是学校在快速发展过程中的无奈之举,所以,加强管理是破解难题的金钥匙。李久昌院长要牵头做好《学生学业预警制度》的落实,马旭东院长负责在外住宿学生的安全管理,李赞祥院长负责在外住宿学生的后勤保障,确保每一个学生在校期间都能够吃好、住好、学好,毕业之后就业好。

(四)关于辅导员队伍建设提升工程。

辅导员身处学生工作的第一线,是学院最基层的工作人员,是学院教育教学工作有序开展和校园安全稳定的基础保障,对学生的成长成才具有深远的影响。今年上半年学生处组织全体辅导员开展了三级心理咨询师培训活动,通过培训,辅导员的综合素质和工作能力都得到了很大的提升。今后要多组织这样的培训,开展各类技能竞赛,使辅导员的业务能力有序提升。

在辅导员队伍建设方面,我还要强调“五进五同”,学生处要继续加大这方面的推进力度,真正把“五进五同”作为辅导员工作的衡量标杆,督促全体辅导员真正做到了解学生学业、知道学生特长、掌握学生动态、与学生交上朋友。另外,为了解决长期非在编人员的后顾之忧,院党委决定实施人事代理制度,刚才吴院长也讲了,下去以后人事处抓紧拿出方案,广泛征求意见,从本学期开始,分批分期解决长期聘用人员的待遇问题。

(五)关于后勤服务与基本建设提升工程。

后勤服务和基本建设是学院各项工作的保障,新学年我们要重点做好以下三方面的工作。一是集全校之力做好新校区的规划建设和项目申报工作。时间紧、任务重、李勤院长,孙乐、艳辉同志负责抓好落实。二是逐步回购社会化了的校产。前些年,根据国家高校后勤社会化的要求和学院快速发展的需要,学院将部分校产交由社会人员出资建设或者改造,这既符合当时的国家政策,也可以使学院省出大部分资金用于发展,“十一五”以来学院的快速发展大家也是有目共睹。但是,随着形势的发展,这种模式的弊端也逐步显现,给我们的管理带来了一些问题。因此,随着学院资金形势的好转,我们将从今年开始启动社会化校产回购计划,先从1~3号学生公寓楼开始,逐年回购社会化了校产。为了加强对这项工作的领导,学院成了了以吴院长为组长,李翠莲、袁文山、李赞祥为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在总务处,办公室主任由李赞祥同志兼任,全力以赴做好资产管理回购工作。三是要继续办好教工食堂,本学期,教工食堂重新开业后,受到了教师工的一致好评,教职工的满意是对总务处工作的肯定,下一步总务处要在进一步提高饭菜的品质和种类,不断提高饭菜质量。今年暑假以来,三门峡强力推进大气污染防治工作,加强了淘汰黄标车和老旧车污染治理,学院的三辆大班车有两辆属于黄标车,上了车管所的黑名单,严禁上路行驶,车管所也给学院下达了整改通知书,这属于国家政策,学院只有无条件执行,因此,从新学期开始,学院停发了通勤车,给坐车的同志上下班带来了不便。墙内损失墙外补,为了减少停发通勤车给大家带来的影响,总务处一定要把教工餐厅办好,让教职工们吃上物美价廉的饭菜。这项工作由李赞祥负责,总务处抓好落实。

(六)关于干部执行力提升工程。

工作推进如何,干部是关键。自干部执行力提升工程开展以来,我院干部队伍整体素质不断提升、工作能力不断增强,真正形成了干事创业的良好氛围。但是,我们必须看到,在干部作风建设上,仍然存在一些这样或那样的问题。刚才吴院长对为什么抓作风建设、作风建设抓什么的问题给大家做了重点安排,下面我重点讲一下怎么抓作风建设的问题。这方面一要明确规矩,强化问责。“一分部署,九分落实”。工作部署了就要落实,如果不落实就进行督查,督查后还不落实的就要问责,这也是学院落实党委主体责任和纪委监督责任的具体体现。下一步,学校将成立督察办公室,对学院重点工作落实情况进行及时督查,对工作落实不积极、问题整改不到位、效果不明显、进度缓慢的有关责任单位和责任人要坚决予以通报批评,对导致严重后果的部门和个人,学校将根据《中国共产党问责条例》和责任落实追究机制,既要追究主体责任,又要追究领导责任,通过责任追究,倒逼责任落实,确保政令畅通,确保学校的各项决议的有效落实。因此,作风建设必须严起来、实起来、硬起来,标准就是“比工作、比奉献、争一流”,要科学制定规矩,强化工作督查,严格进行问责,抓住不落实的事追究不落实的人,让所有人看到干好干坏不一样,督促大家保持良好精神状态,形成一种“马上就办、狠抓落实”的氛围,以学院工作落实的成效和干部的精神状态来检验作风建设的成效,让作风建设永远在路上。二要树立良好的用人导向。我们要认真贯彻中央条例和规定,严格执行选人用人的原则、标准和程序,着力选拔大胆改革、敢于创新、为学院发展作出突出贡献的干部,着力选拔立足岗位、奋发有为、主动为学院作贡献的干部,着力选拔长期在岗位上默默无闻、踏实肯干、任劳任怨的“老黄牛”型干部,树立起“主动作为、敢于创新、善抓落实,比工作、比奉献、争一流”的用人导向,引导广大党员干部把精力和心思用到干工作上来,形成干好干坏不一样的氛围,形成“人人作贡献、事事争一流”的氛围。三要保持既干事又干净。在廉政建设上必须进一步提高认识,保持政治上的清醒和坚定,落实好党委的“主体责任”和纪委的“监督责任”,持续开展好“一学两抓三责”活动,使廉洁从政成为一种习惯,成为一种自觉,成为一种文化,成为一种氛围,渗透到大家的血液之中。要按本色做人、按角色做事,以如履薄冰、如临深渊的敬畏感来对待我们手中的权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,管好自己,管好家人,管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事,让每个干部清正廉洁、干净干事,让所有干部一起干事、共同干净。干部执行力工程由宋六锁负责,组宣部、纪检监察室做好具体工作。

二、紧密联系实际,抓好“两学一做”

开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,学要带着问题学,做要针对问题改,最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。要把“学、做、改、促”贯穿起来,做到学做互进、改促并举、知行合一,确保学习工作任务落到实处。一是要打牢“学”这个基础。要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话作为一种政治责任、一种精神追求,把握学习重点,完善学习方法,务求学习实效,在学习中提升政治素养、锤炼坚强党性。学习党章党规重在明确基本标准、树立行为规范,提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉,守住共产党员为人做事的基准和底线。学习系列讲话重在把握好“三个基本”,即学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,用系列重要讲话精神统一思想。二是要突出“做”这个关键。坚持以学促做、知行合一,做合格的共产党员。做合格共产党员,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,要把增强“四个意识”作为学习教育的一个根本要求来贯彻,引导全院教职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在学习教育中,每一名党员、干部都要对照“四讲四有”这把标尺,经常衡量自己、检视自己、改造自己,讲政治、有信念,做到政治合格;讲规矩、有纪律,做到执行纪律合格;讲道德、有品行,做到品德合格;讲奉献、有作为,做到发挥作用合格。三是要扭住“改”这个牵引。强化问题意识,坚持问题导向,以解决问题为牵引来开展学习教育。要找准问题,重点解决好理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端等六个方面的问题。要整改问题,针对查找出的问题,建立整改台账,对个性问题要边学边改、即知即改,对共性问题要上下联动、专项整治。把集中整改与加强日常教育管理结合起来,以改革精神补齐制度短板,狠抓制度执行,真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。四是要体现“促”这个目的。“学”得怎么样、“做”得是否合格、“改”得是否到位,最终要体现在推动中心工作、促进各项事业发展上。要同落实好本院部本部门的各项任务结合起来,确保圆满完成年初确定的各项目标任务。“两学一做”学习教育由宋六锁书记负责,组宣部具体实施,一定要让学习教育取得实实在在的效果。

三、加强党风廉政建设,深化“两个责任”落实

就目前形式来看,党风廉政建设和反腐倡廉工作形势依然严峻、工作依然艰巨,我们要坚定不移抓反腐,坚持不懈抓纠风,持之以恒抓队伍,充分发挥党委主体责任和纪委监督责任,维护全院改革发展稳定大局。为此,我们要严格按照省委、市委要求,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,深化“两个责任”落实。一是要深入学习党纪党规、加强廉政教育。各党总支要通过集中学习和个人自学的方式,组织全体党员学习《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规,通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地等方式,运用正反两方面典型,强化学习教育,做到警钟长鸣,提高党员干部的廉洁从政意识,使党员干部能够以上率下、模范带动全体教职工遵纪守法、尽职守责。二是要完善廉政工作机制。各党总支要按照党委主体责任和纪委监督责任的要求,严格党风廉政建设目标管理,认真落实好各级领导干部廉政谈话和个人重大事项报告制度,建立和完善个人廉政档案和述职述廉制度。年底,校党委将对各党总支落实主体责任情况进行考核和民主考评,对于群众反映差,考核结果靠后的院部、部门和个人,校党委将对院部、部门主要负责人和相关个人进行约谈,并将考核结果作为评先评优、提拔重用的依据。大家要把党风廉政建设工作作为重中之重,和业务工作一起安排、一起布置、一起检查、一起考核,推动全校党风廉政建设工作取得新成效。三是要做好监督执纪问责工作。纪委要创新工作方式方法,运用好监督执纪问责的“四种形态”,通过深入开展”一学两抓三严“活动,凝心聚力、聚焦主业,做好监督执纪问责工作。要对各党总支落实主体责任的情况、对领导干部不如实报告个人重大事项、不遵守“八项规定”和出现的“四风”问题、以及其它违纪违规行为进行有效监督,防止腐败现象的发生。要通过开展党纪党规测试、“为官不为”“懒政怠政”和“不出入隐蔽场所违规吃喝”专项治理活动,严厉查处党员干部违纪违规行为,严格进行责任追究,努力营造风清气正的政治生态环境。四是要持续抓好巡查整改工作。上半年,市委第五巡察组对我校反馈巡查整改意见后,经过两个月的认真整改,现已进入总结提高阶段,我们要清醒地认识到,现有整改成效还是只是阶段性成果,整改工作还远远没有结束,很多措施还需要进一步深化和完善。后半年,市委巡察组还将对我校进行“回头看”,主要察看整改是否到位,整改成果是否得到巩固。各院部、各部门和相关个人要积极配合学校整改,抓好落实,切实做好职责范围内的整改工作,确保高标准、高质量地完成全部整改任务。这项工作由宋六锁书记负责,党政办、纪检监察室抓好落实。

同志们,目前学院取得的成绩来之不易,发展任务仍然繁重,希望全院教职工要倍加珍惜当前快速发展的良好局面,进一步统一思想,凝心聚力,大胆改革,不断创新,突出重点,狠抓落实,圆满完成学校部署安排的各项工作,继续保持良好的发展势头,为实现学院持续健康发展做出更大的贡献!

最后,祝全体教职工节日愉快,工作顺利,身体健康,阖家幸福!

谢谢大家!

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