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院长吴勇军在庆祝第三十三个教师节暨总结表彰大会上的讲话
2017-10-11 08:29     (点击量)

(2017年9月7日)

老师们、同志们:

大家好!

春华秋实,硕果飘香,在教师节来临之际,我们在此欢聚一堂,隆重召开学院庆祝第33个教师节总结表彰大会,主要是简要回顾总结学院过去一年以来的工作,全面安排部署新学年的各项工作任务,并对过去一年来表现突出的优秀教师、优秀教育工作者、教师教学质量奖、技能竞赛成绩突出个人和实践教学建设与管理先进个人予以表彰。下面,我就学院一年来改革发展情况和新学年工作安排,讲几点意见。

一、回顾工作,总结成绩,坚定发展信心

过去的一年,学院在上级党委政府的正确领导下,主动适应经济社会发展和职业教育新常态,解放思想,深化改革,克难攻坚,加快发展,以内涵建设为重点,深化“六项提升工程”,练内功,强能力,创特色,谋发展,学院各项事业在改革中蓬勃发展,在创新中全面提升,取得了一系列振奋人心的发展成果。赢得了良好的社会声誉。

(一)本科教育规模快速扩大。河南科技大学应用工程学院成立3年来,我们的招生计划从每年120增长到每年400,招生专业从最初的4个增加到现在的10个,而且这10个专业分属不同学科,目的就是搭建独立设置本科学校的框架。今年3月份,河南省教育厅印发了《关于编制高等学校设置“十三五”规划有关工作的通知》,学院根据《通知》精神进行了申报,对在三门峡市规划设置应用型本科学校的必要性和充分性进行了详细阐述,目前结果还没有正式揭晓,但是我们要从现在开始,通过不懈努力,争取5年内把应用工程学院的专业发展到15个,在校生人数达到5000人,最终实现独立设置。

(二)中高职衔接取得新进展。目前学院已经和26个中专学校签订了联合培养协议,今年仅录取中专转段的学生就多达660多人。继去年成立教育学院之后,今年3月,我们和陕州区政府合作,依托陕州区职业中专成立了三门峡职业技术学院交通学院,进一步夯实了学院的生源基础,拓展了学院的发展空间。今年因为学院招生形势火爆,而校本部住宿床位有限,我们有892名学生搬到那里生活学习,真正实现了资源共享、优势互补。

(三)内涵建设不断加强。一是成为国家级优质高职院校立项建设单位。今年6月,河南省教育厅批准我校立项建设河南省国家级优质高等职业院校,7月,学院完成了项目建设方案和任务书的编制和上报工作,目前8大建设内容,13个建设项目正在按照建设任务书的要求组织实施。不断调整和优化专业结构学院始终把专业建设作为教学改革的龙头工程,通过认真调研、反复论证,2017年新增了建筑智能化工程技术、珠宝首饰技术与管理(黄金珠宝方向)、物联网应用技术、食品药品监督管理、空中乘务等5个专业。同时,电子商务、软件技术两个专业获批省级综合试点专业,电气自动化教研室被认定为河南省高等学校优秀基层教学组织。三是稳步实施课程教学改革。从314门按照“六步四结合”课程教学模式实施的课程中遴选了26门优秀课程,入选学院首批教材基金项目,作为“六步四结合”创新型系列教材,由出版社正式出版发行。四是以“双创教育”引领人才培养模式改革构建了“三段融通”的“双创教育”模式,将“双创教育”落实在人才的全过程,以“双创教育”引领课程体系、课程内容、教学方式的改革和实训基地建设。在成立三门峡市众创空间暨创业孵化基地的基础上,去年又成立了“三门峡职业技术学院众创空间暨创业孵化基地”和“三门峡职业技术学院大学科技园”,成立了众创空间专家咨询委员会,并组建成立“三门峡市虢之源创业服务有限公司”,正式开展公司化运营。五是继续实施院部教学绩效评估。评估既有按照指标体系赋分的定量评价,也有描述性的定性评价。通过评估,帮助各教学院部诊断自身发展过程中的优势与问题,寻找提出改进的思路与措施,提高了管理效益和发展质量。六是持续推进学生学业预警工作。教务处会同学生处、财务处统筹安排,各院部认真组织、抓好落实,全体师生和学生家长积极参与,学业预警工作整体进展顺利,取得了阶段性成果,预警人数明显下降,学生到课率、期末考试参考率、学生补交学费率明显提升,学风考风明显好转。七是不断完善实践教学条件。先后申报成功全民技能振兴工程省级技能人才公共实训鉴定示范基地项目资金1500万元,三门峡职业技术学院职业技能实训基地项目第一批专项建设基金1185万元,并利用专项建设资金进行实训基地建设,已完成了文博城工程训练中心的改造装修,和电子商务运营及高技能鉴定中心、智能制造工程训练中心、建筑信息模型(BIM)技术应用中心、互联网与云技术应用中心、大学物理实验室、3D打印技术实训室等10余个实训基地项目的建设工作,大大改善实训教学条件,为人才培养工作提供了有力保障。八是以职业技能竞赛为抓手,促进实践教学改革。成功承办了第十届河南省高职院校技能大赛“三维建模数字化设计与制造”赛事和第八届全国职业院校民政职业技能大赛。我校荣获第八届全国职业院校民政职业技能大赛突出贡献奖和第十届河南省高职院校技能大赛优秀组织奖。过去的一个学年,我校师生在国家级、省级职业技能竞赛和体育技能竞赛共获得国家级一等奖6项、二等奖5项、三等奖4项,省级一等奖8项、二等奖6项,三等奖38项,优秀奖6项,充分展示了我校教学改革和人才培养工作取得的丰硕成果。

(四)学生工作成绩斐然。一是坚持德育为先,思想政治工作全面加强。学院大力推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑;深化德育课程改革,通过课堂教学、课外活动、社会实践等,开展健康向上德育实践活动,弘扬主旋律、突出高品位。一年来,涌现出大批先进集体和先进个人,105人被评为省级优秀毕业生,46人被评为省级三好学生,20人被评为省级优秀学生干部,20个班集体被评为省级先进班集体;《沐浴道德洗礼·品悟道德力量》被评为2016年河南省高等学校思想政治工作优秀品牌;校团委被评为河南省五四红旗团委,电气工程学院团总支被评为三门峡市五四红旗团支部。二是学生日常管理工作全面提升。我们加强安全稳定工作和校园卫生管理,加强公寓管理和学生的文明养成教育,使校风学风有了明显好转。特别是由于校本部住宿条件紧张,今年我们有3800多名学生搬迁到了卫校、交通学院、教育学院、14号院等地方,整个搬迁工作平稳有序,这其中凝聚着在座各位的大量付出和努力。三是着眼文化育人,校园文化建设成效显著。全年,学院组织了30多场科技文化艺术体育活动,校园活动丰富多彩;广泛组织志愿服务活动,“绿动天鹅城”志愿服务项目荣获第三届中国青年志愿服务项目大赛银奖;《青春展风采·创新赢未来——三门峡职业技术学院创新创业教育实践活动》荣获第九届全国高校校园文化建设优秀成果“优秀奖”;我校在河南省第十五届大学生科技文化艺术节中,获得3个一等奖、9个二等奖、14个三等奖、1个优秀奖,共计27个奖项,成绩显著。

(五)师资队伍进一步增强。学院坚持引进和培养并举,大力加强师资队伍建设。一是引进外籍博士后1人;二是通过公开招聘的方式,引进了32名紧缺专业的高学历人才充实教师队伍,今年我们还计划引进37名紧缺专业的高学历人才,目前已进行了报名工作;三是积极推进人事代理制度,公开考试录用了50名人事代理人员。四是开展多渠道、多层次的校本培训,邀请河南大学教育技术系主任郝兆杰博士、西北大学学报主编徐象平博士等来校讲学,提升教师的教育教学能力;五是积极组织教师参加国培省培及企业顶岗锻炼510余人次;六是鼓励教师提升职称层次,全年有18人通过高级职称评审。

(六)招生人数及生源质量稳步提升。一年来,我们通过持续抓内涵建设,抓专业调整,使学生能够学得活、用得上,今年又呈现出“出口畅、入口旺”的良好态势,招生人数再创历史新高。截止目前,共录取本科学生404人,高职类学生6418人,五年制大专学生460人,卫校校区招生中专学生900人,招生总数突破8100人。其中本科录取最高516分,超河南一本线27分,最低分445分,超二本线103分,有28人超过河南一本录取分数线。高职文科录取最低213分,最高451分,超出二本录取分数线7人;理科录取最低201分,最高412分,超出二本录取分数线78人。报考我校考生规模、生源质量较去年大幅提升。

(七)技术创新和服务能力持续提升。一是积极申报校区合作项目。去年我院与三门峡峡飞仓储物流有限公司联合申报的资源共享项目评审通过,使全院校区合作项目达到3个。二是加强智库建设。召开了三门峡高校智库建设推进会,四个科研团队围绕三门峡市重点工作开展研究,为市委、市政府决策提出了有针对性的建议,学院被三门峡市委政策研究室评为政研工作先进单位。三是加强科研项目建设。全年新增科研项目70项,共获得各项科研成果491项,著作成果53部,获得专利34项,22个科研项目获得省市奖励。四是继续教育成效明显。全年电大部和继续教育学院共招收学员1900余人,培训各类人员20000余人次。五是学报办刊特色进一步鲜明。学报在继续保持“全国高校优秀社科期刊”“中国高职高专核心期刊”“全国高校社科期刊特色栏目”“河南省高校学报特色期刊”的基础上,2016年又被评为“河南省一级期刊”,学院当选为中国高校科技期刊研究会高职高专专委会秘书长单位、全国高职高专学报研究会副理事长兼秘书长单位。六是图书服务功能持续增强。图书馆加强文献资源和数字化资源建设,搞好进馆阅读、好书推介、讲座展览、摄影征文、数字图书推广,被河南省图书馆学会表彰为全民阅读活动先进集体。

(八)服务保障能力得到提高。一是校园设施更加完善。完成了新校区选址、专项资金申报和规划招标工作;完成了数字校园建设一期工程中的网管中心改扩建、出口核心设备升级和基础网络改造以及基础平台建设、学习空间等5个项目的施工、设备的安装调试,并投入试运行,建成网络无线覆盖。二是后勤保障能力增强。做好全院水电暖设施的维护维修,确保了学院正常运行;加强学生餐厅和教工餐厅管理,稳定饭菜价格,提高饭菜质量;对学院的固定资产进行了全面清查核资;成立校园绿化队,负责校园绿化、美化工作,学院被国家林业部评为“全国绿化模范单位”。三是资金来源进一步扩大。在争取到实训基地建设专项资金2685万元的同时,还争取到现代职业教育质量提升工程专项资金2230万元,校区合作补助资金400万元,高职、中职助学金等有关配套资金达412.8万元。

一年来,通过在座我们大家的共同努力,学院各项工作取得了明显成绩,教育事业实现了健康发展。这既是上级党委政府高度重视、亲切关怀的结果,也是学院领导班子科学谋划、协同推进的结果,更是全体师生开拓创新、共同奋斗的结果。为此,我代表学院党政领导班子再次向为学院发展做出贡献的师生员工表示衷心地感谢!

革命尚未成功,同志仍需努力。站在新的起点,面对新的任务,我们应清醒的看到,学院还存在本科办学规模太小,专科发展空间有限,实验实训条件薄弱,师资力量不能满足教育教学需要,技术创新和服务能力不足等问题,需要我们在今后的工作中,认真研究,重点加以解决。

二、认清形势,突出重点,扎实做好新学年各项工作

(一)明确学院当前的两大中心任务

一是要全面完成国家级优质高职院校建设任务。成为国家级优质高职院校建设立项单位,使我们终于进入了国家队,我们要珍惜这来之不易的机会,全面完成国家级优质高职院校建设任务,使学院的内涵发展提升到一个更高层次。

二是要在河南科技大学二级学院的基础上,建成一所独立设置的本科学校。三门峡的战略定位为“三地五中心”,“五中心”其中有一个中心就是高等职业技术教育中心,这个中心需要一所独立设置的本科学校来引领和支撑。建成一所独立设置的本科学校既是市委市政府着眼为三门峡经济社会发展培养大量本科层次技术技能型人才的重大战略部署,也是市委市政府交给我们的光荣任务,我们一定要克服困难,全力推进,不辜负市委市政府的厚望和全市人民的期望。

(二)紧紧围绕高等教育未来改革创新发展的三条主线

一是紧紧围绕“将思想政治工作贯穿人才培养的全过程”这条主线,重点解决“为谁培养人”的问题。

二是紧紧围绕“将创新创业教育贯穿到人才培养教育的全过程”这条主线,重点解决“培养什么人”的问题。

三是紧紧围绕“将产教融合贯穿到人才培养教育的全过程”这条主线,重点解决“怎样培养人”的问题。

(三)抓好十项重点工作落实

1.抓实国家级优质高职院校建设。去年10月,河南省印发了《高等职业教育创新发展行动计划(2015〜2018年)实施方案》,列出了40项工作任务和项目供各高职院校承担,我们学校根据实际情况,选择了29项任务和项目予以承担,各个任务和项目的承担部门要抓好工作落实。国家级优质高职院校建设是29个项目中的其中的1项,但也是最重要的1项。我们学校国家级优质高职院校建设根据建设要求,制订了建设方案并已上报给了省教育厅。建设方案总共确定了特色专业群建设、一流教学团队建设、技术技能积累与服务、信息化建设与应用、国际交流与合作、质量管理与保证体系建设、特色校园文化建设和特色项目建设等8大建设内容和13个建设项目。建设方案对每个项目的建设团队、建设目标、建设思路、建设内容、建设进度、保障措施、经费预算和预期效果都做了详细规定。在落实方面,各项目责任单位一是要高度重视,这是我们学校两大中心任务之一,关乎到学院的生存和发展,一是要充分认识其重要性;二是要抓好建设方案的学习,通过学习明确任务;三是要按照建设进度要求,制订周密措施、倒排工期,保质保量完成各项建设任务。

2.抓实独立设置本科院校建设。这项工作包含两方面内容,一个是硬件建设,也就是新校区建设,新校区建设指挥部要抓好落实,全力推进,保证今年开工,3年内建成。一个是软件建设,也就是本科教育的内涵建设,这方面要抓教学改革,在执行“六个统一”的基础上,结合河南科技大学的学科优势和我们学校的职业技术教育优势,突出应用技术教育。

上述两项重点工作,国家级优质高职院校建设能够助推独立设置本科院校建设,独立设置本科院校建设能够带动国家级优质高职院校,两者相辅相成,相互促进,不能割裂开来。

3.抓好高校思想政治工作会议精神的落实。全国高校思想政治工作会议去年12月7日至8日在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,这次会议规格之高、规模之大史无前例,说明国家已经把加强和改进高校思想政治工作上升到了国家战略层面,因为高校思想政治工作涉及到“为谁培养人”的问题,是国之根本,所以要将思想政治工作贯穿人才培养工作全过程。学院根据上级精神,已经制订了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施方案》,各级各部门要抓好方案的落实,但怎么落实?不能光讲原则,要具体到项目和课程上。

4.抓好实验实训条件建设。必备的实验实训条件是实施教学的基础和首要条件,是教学有效性的保障。我们近两年虽然在实训基地建设方面争取了一些项目,增加了资金投入,新建了一些实训基地,但是还不能很好地满足教学需要,目前还是制约学院发展的一个短板。下一步,一是要继续想方设法向上级争取项目资金;二是学院要加大资金投入;三是要提高实训室利用率;四是要加快工程训练中心建设。

5.抓实师资队伍建设。师资队伍层次的高低决定了我们办学水平的高低。目前,我们师资队伍层次还整体较低,虽然近两年我们通过公开招聘引进了一些教师,但是领军人物和学科和专业带头人缺乏,这也是制约学院发展的一个短板。下一步,我们一是要搞好师资队伍建设的顶层设计;二是要大力引进高层次人才,在三三门峡市出台的《大力引进高等次创新创业人才(团队)的若干意见》的基础上,出台我们学校引进高层次人才的实施办法,制订优惠政策,吸引高层次人才;三是继续通过公开招聘的方式引进紧缺教师,以解燃眉之急;四是要加大培养培训力度,使教职工通过培训、职称评审、教师进修、在职教师读博士等来提高教师的整体水平。

6.抓实智慧校园建设。随着时代发展,师生学习生活与互联网的契合度愈加紧密,传统的教学、管理、服务的方式和模式越来越不能满足和适应信息时代发展的需要,智慧校园建设迫在眉睫。智慧校园是建设一个以大数据为中心,将校园教学,生活和管理集为一体的智能化校园方式。通过智慧校园建设,实现更加便利和高效的校园生活、教学体验,重点实现三个功能,一是服务师生,使师生学习生活更加方便快捷;二是实现管理高效,使决策更加科学,管理更加规范智能,服务更加便捷高效;三是助推教学改革,满足“互联网+教学”需要。

7.抓实众创空间暨创业孵化基地建设。我们现在是三门峡市的孵化基地众创空间,今年我们要争创省级的众创空间和孵化基地。针对学生的创业热情还不是很高,创业教育与专业人才培养对接还不够紧密的问题,下一步:一是大力开展创业实践活动,抓好创业大赛训练与选拔,做好创新创业指导服务,探索开展创新创业训练营,激发创业热情、培育创业金种子;二是加强创新创业教育,制定各专业创新创业人才培养方案,在全校开设创业公选课与创业必修课,制定创业学分与创业弹性学分制,完善创业课程体系,开设创新创业实验班,加强创新创业师资培训;三是做好创业平台建设,规范众创空间的建设与运行机制,扩大众创空间规模建设,规范入孵团队引入与退出机制,明确创业帮扶措施,设立创业种子基金。

7.抓实科技创新平台建设。科技创新平台具有整合创新资源、培育创新主体、提升服务能力的功能,也是聚集技术创新资源、聚集人才、明确项目的平台,现在越来越成为高校提高自身科学研究水平和服务地方经济社会发展的核心抓手。我们学校目前只有6个科技创新平台,数量和质量都不能适应学院发展需要,要继续加大这方面的建设力度,各个院部都至少要建有一个科技创新平台。

9.抓实继续教育和国际交流与合作。继续教育是终身学习体系的重要组成部分,也是我们服务地方经济社会发展的重要组成部分,大力发展继续教育是我们的职责和使命,主要任务:一是成人学历教育,二是在职职工培训,三是满足社会各类人员对于学习的个性化需求。国际交流与合作是我们优质校建设的其中一个项目,即是服务国家“一带一路”战略的需要,也是提高学院国际化办学水平的需要。在这方面,一是要引进国外的先进办学理念和优质教育资源,来提高我们的教学质量;二是要培养具有国际竞争力人才,为我们国家“一带一路”走出去的企业开拓国际市场提供人才保障;三是加强国际交流与合作,为师生双向交流搭建桥梁。

10.抓实安全稳定工作。安全稳定工作是学校办学的基础,确保安全是各项工作的底线,今年10月18日,党的十九大召开,为十九大的召开营造安全稳定的环境是各级政府的头等政治任务,必须要引起我们全院师生的高度重视。一是要加强政治安全教育,强化意识形态工作,严守政治纪律和政治规矩,严禁学生传播非法内容;二是要深入开展法制安全教育,特别针对网络诈骗、网络借贷、消防安全、交通安全、防盗防骗等,务必要加强教育、提高警惕;三是要加强网络安全管理,组织网络监督员、信息员队伍,净化网络空间,抵御网络侵害;四是值班要到位,安全排查不放松,辅导员每天要对所在班级学生情况进行排查,包括思想状况、心理状况、到课情况、请假情况、入寝情况等,值班干部要坚守岗位,做好突发事件处理。

以上10项重点工作各分管院长要按照工作分工,牵头抓好工作落实。

老师们、同志们,新学年的到来,蕴涵着新的机遇、新的挑战,更蕴涵着新的希望。今年是我院跨越发展的重要一年,面对学院蓬勃发展的良好态势,全体师生要珍惜我校目前快速发展的历史机遇,珍惜我校团结稳定的大好局面,凝心聚力、求真务实、创新发展,继续把学院做大做强,以更加前瞻的眼光、更加宽广的胸怀、更加积极的态度,全面提高教育教学水平,积极服务经济社会发展,努力为区域经济社会发展做出新的更大贡献!用一流的工作业绩向党的十九大献礼!

最后,祝愿各位老师节日快乐!

谢谢大家!

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